Оплачиваемый выходной по уходу за ребенком-инвалидом выпал на больничный матери: как это отразить в 1С 8.2?

Добрый день.
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.130), УПП 1.3 (1.3.122.3)
Прошу помочь в данной ситуации.
Сотрудница написала заявление на предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом на 25.11, оплата по среднему заработку была начислена. С 26.11. сотрудница не выходит на работу. В табеле за ноябрь на 25.11 ей ставится оплачиваемый выходной, с 26.11 по 29.11 отсутствие по невыясненной причине. Зарплата за ноябрь по организации в целом начислена, месяц закрыт, но зарплата еще не выплачена.  Сегодня сотрудница приносит больничный лист на период с 25.11 по 06.12. Больничный мы ей начисляем уже в декабре и должны оплатить с 25.11 по 06.12., но как быть с начисленным средним заработком за 25.11? Вроде как мы должны сторнировать его декабрем, но не очень понимаю, каким документом. Документ больничный лист оплату по среднему заработку не сторнирует. Или мы можем оплатить ей два пособия, т.к. первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя (т.е. как раз 25.11), а оплачиваемый выходной по уходу за ребёнком инвалидом идет за счет ФСС? Помогите, пожалуйста, разобраться.