Можно ли отправить директора вновь зарегистрированного ООО в отпуск без сохранения зарплаты, если деятельность не ведется?
Добрый день. У нас ООО. Открылись в декабре. В декабре и январе покупали оборудование , и ген директора оформили на 0,5 ставки и платили зарплату. С февраля по март по расчетному счету прошла только аренда офиса и взнос займа. На февраль и март генеральный директор написал заявление на отпуск за свой счет. Как нам сейчас дальше правильно поступить? Ввести деятельность планируем только через 3 месяца. Генерального директора отправить в отпуск за свой счет на эти месяца или закрыть зарплату в зависимости от отработанного типа времени. Это примерно час в месяц занимает, прийти в банк положить деньги и оплатить аренду.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Это примерно час в месяц занимает, прийти в банк положить деньги и оплатить аренду.А еще подготовить и сдать отчетность. А еще может возникнуть ситуация, когда руководителю необходимо сделать что-то еще, а отзыв из отпуска за свой счет не предусмотрен законодательством (статья 128 ТК).
Имеет смысл уменьшить долю ставки, например, до 0,1. Это не повлечет за собой большой финансовой нагрузки, зато даст возможность руководителю выполнять небольшой объем работы не опасаясь, что отпуск без содержания может быть признан фиктивным. -
Nataly S, Понятно, спасибо.
Nataly S, Подскажите пож-та а выплату зарплаты по 0,1 ставки тоже нужно будет делить на аванс и зарплату? Просто маленькие суммы будут к выплате -
Цитата: ставки тоже нужно будет делить на аванс и зарплату? Просто маленькие суммы будут к выплатеЗарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ст 136 ТК). Незначительность сумм не играет роли.
